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校园新型冠状病毒肺炎最新情况

更新:2022年8月25日

BG体育平台网站最新的新型冠状病毒肺炎应对BG体育是有效的,概述如下 立即. 这些与疾病中心最近的指导意见一致 控制中心(CDC)和密歇根州卫生与公众服务部(MDHHS).

由于提供了额外的指导,更新将在大学网站上发布 页中,并在“我的门户”的“学生和员工资源”区域中,作为 适当的. 大学的BG体育可能会根据公共卫生的变化而改变 疾病控制中心或MDHHS的额外指导. 尊重所有其他政策 对该大学的2019冠状病毒病应对措施保持不变,包括表达对 其他人对佩戴口罩、检测、接种疫苗等措施的选择. BG体育每个人都有责任关心彼此的安全.

面具

在校期间佩戴口罩可选,但以下情况除外:

  • BG体育要求每个人都表现出对他人的关心,尤其是那些弱势群体 对重症患者或照顾弱势群体的人,鼓励戴口罩 如果你感到有危险,或者当你靠近他人交流时,他们也有危险.
  • 教师可能会要求在课堂上戴口罩,如果是这样的话,将会传达这一信息 提前通过Blackboard.
  • 在某些办公室、区域或活动中,教职员工也可能需要佩戴口罩 哪里有更高的风险. 如果需要戴口罩,要求会很清楚 沟通.
  • 口罩是可选的,但强烈建议在室内运动项目或表演时佩戴 艺术表演.

此屏蔽政策可能根据CDC或MDHHS的指导进行更新.

COVID测试

大学不再提供新型冠状病毒肺炎检测或疫苗接种服务. 学生, 相信自己已经接触到病毒或正在感染新型冠状病毒肺炎的教职员工 症状应向其医疗保健提供者寻求检测服务和/或接种疫苗, 或者其他提供这些服务的校外机构. 他们也应该遵循 与他们的医疗服务提供者联系,确定他们应该何时隔离和/或 隔离,待安全后再返回校园. 如果他们认为应该 待在校外,员工必须立即联系主管和人力资源部门. 校园健康顾问(CHA)将就有关事宜向校方提供意见 与管理校园新冠肺炎病例有关.

隔离

隔离是 用于将确诊或疑似新型冠状病毒肺炎患者与非新型冠状病毒肺炎患者区分开来. 那些被隔离的人应该呆在家里,或者如果他们是寄宿学生, 呆在他们的房间里,直到他们可以安全地和其他人在一起. 在家还是在 宿舍内,任何患病或感染的人都应与他人隔离,或穿着合身的衣服 当他们需要和别人在一起的时候就戴面具.  被隔离的学生不得参加 亲自上课,并与教师安排远程上课 只要有可能. 他们也不能亲自参加课外活动, 包括体育练习、比赛、表演艺术练习或表演, 或者亲自参加学生组织会议.

2019冠状病毒病报告和管理

停止通过ReturnSafe进行每日筛查. 教师、工作人员和学生应该 如果他们有任何症状或认为他们已经接触过,继续自我监测.

遵循下面的决策树:如果你相信你已经暴露,如果你已经 新型冠状病毒肺炎症状,或者新型冠状病毒肺炎检测呈阳性. 

决策树的亮点

  • 如果你认为自己可能接触过病毒,但没有表现出症状,而你有 完全接种疫苗(定义为:你已经接种过疫苗,或在过去六个月 你们已经完成了Moderna, Pfizer, J&J,或者Novavax), 在接触后的10天内,你应该在任何地方都戴上合适的口罩, 并在第5天进行新型冠状病毒肺炎检测(接触的第0天).
  • 如果出现新型冠状病毒肺炎症状,教职员工和学生必须立即进行检测 并隔离待处理的结果.

决策树-如果你接触过

决策树—如果您有症状

决策树-如果你的测试呈阳性

There are different reporting protocols for faculty, staff, 而且 students; described 详情如下.

教职工礼仪

如果教师或工作人员已经接触并表现出他们应该得到的症状 测试. 如果检测呈阳性,无论是否接种疫苗,都应该接种 以下步骤:

  • 及时报告 你的阳性检测结果与你的部门主管和人力资源部讨论 你离开工作场所的时间. 使用 新的人力资源部的电子邮件地址 报告阳性的新冠病毒检测结果 campushealthemployee@justoutsidedc.com.
  • 上传新冠病毒检测结果. 转到我的门户,单击雇员资源选项卡,单击标题链接 COVID检测结果,并上传测试结果.
  • 隔离:在初步呈阳性反应后,教职员工应在家隔离5天 测试(初始测试日期为第0天). 不管你有没有症状 医疗保健提供者提供的医疗保健建议.
  • 在第5天,如果症状不存在或正在改善,教职员工可以返回 但在第10天之前,与他人接触时必须戴上合适的口罩, 或者直到症状完全消失,看哪个时间较晚. 社交距离尤其重要 鼓励在这些情况下,个人应该避免高密度环境 (人多的地方)尽可能多. 如果有特殊情况,比如有人 谁有免疫力低下的问题,他身边的同事有免疫力低下的问题 员工应该与他们的主管和人力资源部门讨论他们的选择.
  • 在第5天或之后,如果症状没有改善,教职员工应等待 结束隔离直到症状改善24小时后或根据医疗保健人员的指示 提供者. 教职员工如有需要,应与医疗服务提供者联系 问题,以及在缺勤超过5天的情况下,以及根据 的情况,可能需要向人力资源提供他们的医疗证明文件 为持续的缺勤提供补偿.

在最初的5天隔离期内,不收取带薪休假费用. 然而,普通的PTO和短期残疾/FMLA政策可能开始生效 第5天后. 请联系人力资源部讨论资格和/或其他选择 因为你不在. 

学生礼仪

如果学生接触了新型冠状病毒肺炎并出现症状,他们应该接受检测. 如果他们检测呈阳性,无论是否接种疫苗,他们都应该服用以下药物 步骤:

步骤1: 完成 测试呈阳性的决策树.

步骤2: 及时报告 你的阳性测试使用 新型冠状病毒肺炎检测结果表 在MY门户网站.

步骤3: 如果你有问题,与校园健康顾问(CHA)联络 campushealthstudent@justoutsidedc.com. 也可以在办公时间致电734- 4332 -5321联系民政事务处 都张贴在 冠状病毒/ 新型冠状病毒肺炎网页.

尽管在上面的决策树中包含了一般的指导,校园 健康顾问将根据每个学生的情况提供最终指导 考虑学生医疗保健提供者的适当指导.


 
 
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